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人才戰略

 
     中南機械有限公司是一個廣東省知名的龍頭企業,我們從未停息過對事業的求,

深諳“人才”是企業發展的根基,所以自創立之日起,我們一直把“人才”視為最寶貴的

地對“人才”引進和重用(yong)。

 

一、人力(li)資源開發目標——高(gao)質(zhi)高(gao)效、德才(cai)兼備的人才(cai)

 
      中南機械公司董事長許冠先生指出“一如既往秉承專注、勤奮、創新”的經營理念的指導下,
步的增長。在市場競爭越來越激烈的環境下,我們都必須先把每一個員工培養開發成為高質高
的人才。因此,人力資源開發的目標是企業培養真正具備高素質、高效率和德才兼備的人才。
 

二、人力資源開發原則——“相馬和賽馬并行”

 
        中南(nan)機(ji)械(xie)在人(ren)(ren)力資(zi)源開發過(guo)程中始終(zhong)堅持(chi)公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)開的的選人(ren)(ren)和(he)用人(ren)(ren)機(ji)制,堅持(chi)以“相馬
和賽馬并行”為原則。研究怎樣讓他把最優秀的品質和潛能充分發揮出來,同時讓人人也可以參與競
爭。事實證明,這一原則為中南機械發展開創了一條成功之道!
 

三、中南機械的職業發展

 
      中南機(ji)械秉(bing)承(cheng)“以人為(wei)本”的人才管理理念,積(ji)極組織(zhi)各(ge)種(zhong)的培訓(xun)活動,旨在提高員工的業務能
力、工作技能和管理技巧,以使員工具備企業(ye)(ye)需要的知(zhi)識、技能和技巧,從而適(shi)應企業(ye)(ye)的發(fa)展。我們(men)
給工(gong)人(ren),銷售人(ren)員(yuan)(yuan)、技術人(ren)員(yuan)(yuan)、管理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)設(she)計了多條(tiao)職業發展通(tong)道,每一類的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)均可在(zai)公司找(zhao)到一
條適合自己職業發展。我們每年通過評選先進優秀工作者,先進員工,進行年終頒發榮譽證書,年終
獎勵大會,并提供對人才的甄選、培養、考核及培訓,使員工在學習中成長,讓公司的人才保持一個
良好的狀態,員工也可以在這里施展才能,發展事業,實現自我價值。我們堅信只能你努力,中南機
械機加工影響力進入世界五百強不是夢想!